hong   August 4, 2020

Nhân sự cấp cao là những cá nhân nắm giữ chức vụ và vai trò quan trọng trong công ty. Mặc dù chỉ chiếm quân số ít trong công ty nhưng nhân sự cấp cao lại ở các vị trí then chốt là những người đưa ra các đường lối, định hướng chính sách và mang lại doanh thu cho doanh nghiệp. Vậy mức thu nhập nhân sự cấp cao là bao nhiêu và có phải là mức thu nhập hấp dẫn không? Cùng Advisewise tìm hiểu trong bài viết sau đây nhé.

Nhân sự cấp cao đảm nhận vị trí nào trong doanh nghiệp?

Nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp là những người có kiến thức, chuyên môn tốt ở vị trí mình đảm nhiệm – những vị trí quan trọng mang tính chiến lược của công ty.

Nhân sự cấp cao hội tụ đầy đủ các kỹ năng cần thiết cho công việc như: kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết khủng hoảng …

Nhân sự cấp cao là những người đảm nhiệm những vị trí quan trọng mang tính chiến lược của công ty.

Nhân sự cấp cao là những người đảm nhiệm những vị trí quan trọng mang tính chiến lược của công ty. Nguồn ảnh: Internet.

Mỗi ngành nghề mang đặc thù khác nhau sẽ “khắc họa” nên một chân dung nhân sự cấp cao cụ thể. Thông thường nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp là những cá nhân đảm nhận các vị trí như: CEO, CFO, Giám đốc, Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng phòng …

>>> Xem thêm: Thế nào là nhân sự cấp cao?

Mức thu nhập nhân sự cấp cao có hấp dẫn?

Có nhiều ý kiến cho rằng tiền lương không phải là yếu tố tiên quyết cho nguồn nhân lực. Ngoài tiền lương ra còn có nhiều yếu tố khác như cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp hay môi trường làm việc, mối quan hệ đồng nghiệp …

Tuy nhiên những người có trình độ làm việc tốt và có bề dày kinh nghiệm cũng như quản lý có thể dễ dàng tìm hay tiếp cận được với những nơi làm việc có các yếu tố trên. Khi đó tiền lương lại là yếu tố quyết định để thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao. Do vậy mà mức thu nhập của nhân sự cấp cao thực sự là rất hấp dẫn so với mặt bằng chung.

Mức thu nhập nhân sự cấp cao có hấp dẫn

Mức thu nhập nhân sự cấp cao có hấp dẫn? Nguồn ảnh: Internet.

Theo kết quả khảo sát trên thị trường mức lương bình quân nhân lực đối với các vị trí quản lý cấp cao (tính cả nhân sự quốc tịch nước ngoài làm việc ở Việt Nam) thì mức lương giao động từ 19.000 – 102.000 USD/năm, tức 1.600 – 8.500 USD/ tháng (tương đương với 36 triệu – 200 triệu đồng/tháng); đối với vị trí chuyên viên cao cấp mức lương bình quân trên thị trường khoảng 6000 – 8000 USD/năm, tức 500 – 700 USD/tháng (tương đương 12 – 16 triệu đồng/ tháng)

Trên thị trường nhân lực hiện nay đang có những biến động không nhỏ về khan hiếm nguồn nhân lực cấp cao, mà một trong những nguyên nhân sâu sa dẫn đến tình trạng này chính là sự chênh lệch giữa cung và cầu. Do kinh tế ngày càng phát triển nhanh, các doanh nghiệp xuất hiện ngày càng nhiều, hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau và tăng trưởng mạnh vì vậy mà càng đòi hỏi tuyển được nhiều nhân sự giỏi hơn.

Để giữ chân và thu hút được nhân tài tiền lương được các công ty trả theo sức lao động, chất xám bỏ ra. Bên cạnh đó có những doanh nghiệp cũng tự lực đào tạo đội ngũ nhân sự cao cấp kế nhiệm để đáp ứng nhu cầu của công ty mình.

>>> Xem thêm: 7 ưu điểm vượt trội khi làm việc qua Headhunt

Liên hệ đơn vị tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao trong ngành dệt may và da giày

Với đội ngũ chuyên viên được đào tạo chuyên nghiệp, hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực ngành nghề có thể thực hiện tốt các dịch vụ tư vấn của Advisewise, đặc biệt là dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp Trung/ Cao chuyên biệt trong ngành may, sẽ giúp ứng viên có cơ hội đến gần hơn với những vị trí tuyển dụng hấp dẫn như: R&D Manager, QA QC, Merchandiser, Quản lý sản xuất,  Fashion Designer, Pattern Marking …

Nếu bạn là ứng viên, bạn đang mong muốn có một công việc tốt hơn, đừng ngần ngại hãy liên hệ ngay cho chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Advisewise Consulting Group

Địa chỉ: Tầng 14, Tòa nhà Nam Cường, Km4 đường Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội 

Hotline: 024- 3204 7050 / 024- 3204 7051

Email: contact@advisewise.com.vn

Website: https://www.advisewise.com.vn/

Fanpage: https://bit.ly/361vhci